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Am Standort Osnabrück

Das breit gefächerte Leistungsspektrum von Koch International umfasst europäische Stückgut- und Ladungsverkehre sowie See- und Luftfracht bis hin zur Kontraktlogistik und IT-Services. Für unsere Kunden aus allen Branchen entwickeln wir individuell zugeschnittene Transport- und Logistikkonzepte. An unserem Firmensitz in Osnabrück beschäftigen wir mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In unserem inhabergeführten Familienunternehmen treffen Sie auf kurze Entscheidungswege, Gestaltungsfreiräume und auf Führungskräfte, die hinschauen und anpacken. Werden Sie Teil des Koch-Teams!

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Personal (g).

Was erwartet Sie? 

  • Steuerung und Weiterentwicklung eines zukunftsgerichtetes, strategischen und operativen Personalmanagements (Recruiting, Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung, Mitarbeiter- und Nachwuchskräfteentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht) als einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Impulsgeber und Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Als aktives Mitglied des Management-Teams tragen Sie dazu bei, die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben zu füllen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
  • Analyse von HR-Trends sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten
  • Aufbereitung und Erstellung von Personalkennzahlen und HR-Reports
  • Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung von Maßnahmen
  • Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
  • Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern
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Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie sind Personaler mit Herz und Leidenschaft, der bewegt und gestaltet
  • Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Vertraut mit den zeitgemäßen Methoden und Instrumenten der Personalarbeit 

Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen. Gestalten Sie anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgaben innerhalb der flachen Hierarchien und offenen Unternehmenskultur. Die Position enthält ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts und Ihrer Gehaltsvorstellungen Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal. Für einen ersten persönlichen Kontakt oder Fragen steht Ihnen gerne Frau Tegeler aus der Personalabteilung unter 0541 – 12168577 zur Verfügung.  

       

Was wir Ihnen bieten:

       

  • Flache Hierarchien in einem stark wachsenden Familienunternehmen 
  • Gründliche Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche für die individuelle Entwicklung und Weiterbildung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre, ein sympathisches Team und ein moderner Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits warten auf Sie!
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Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!