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Logistik ist unsere Leidenschaft.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen übernimmt Koch International eine besondere Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen Arbeitsplatz geben. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen.

 

Darauf können Sie sich bei Koch International verlassen:

  • Individuelle Einarbeitungsphase in das jeweilige Aufgabengebiet
  • Jährliche Mitarbeitergespräche für die individuelle Entwicklung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betreuungs- und Beratungsprogramme für Praktikanten, Auszubildende und Mitarbeiter
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Tarifvertraglich zugesicherte Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Private und berufliche Unfallversicherung 
  • Bei besonderen Anlässen: Sonderurlaub bis zu 2 Tagen 

 

 

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kern- und Rahmenarbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. 
  • Individuelle Kundenbedürfnisse erfordern teilweise einen Drei-Schicht-Betrieb in der operativen Abwicklung. 
  • Unsere Berufskraftfahrer sind auf Grundlage der gesetzlich geltenden Lenk- und Ruhezeiten im Einsatz. 

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen die Balance zwischen Beruf und Familie. Für manche Unternehmen zählt dieses zu den besonderen Leistungen. Für uns ist das selbstverständlich. 

Von Beginn Ihrer Tätigkeit an entwickeln wir gemeinsam Ihr Know-How. In regelmäßigen Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten legen sie gemeinsam Weiterbildungsmaßnahmen fest - ob in internen Schulungen im Rahmen der Koch-Akademie oder in Zusammenarbeit mit unseren Partnern. 

Unsere Vergütungsstruktur richtet sich nach dem Tarifvertrag des Gesamtverband Verkehrsgewerbe Niedersachsen e.V. (GVN). Entsprechend der ausgeübten Tätigkeit erfolgt die Eintarifierung. Leistung und Engagement zahlen sich durch übertarifliche Vergütungen aus. 

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